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🕞 09:15 – 09:50 | Recepción de asistentes

• Acreditaciones y entrega Wellcome Bag
• Interacción en los distintos stands ubicados en la zona de Exposición
• Pimera toma de contacto para establecer relaciones

🕞 09:50 – 10:35 | Bienestar emocional como eje estratégico: más allá de la prevención

• Integración de programas de salud mental en la cultura organizacional.
• Formación de líderes en inteligencia emocional y gestión del estrés.​
• Implementación de políticas de desconexión digital y gestión de la carga laboral.
• Sueño y descanso: pilares fundamentales del bienestar laboral

🕞 10:35 – 10:50 | PONENCIA · Seguridad psicológica: el nuevo estándar cultural

• Entornos donde se puede hablar sin miedo
  Fomentar espacios donde los empleados se sientan seguros para expresar ideas, preocupaciones y errores sin temor a represalias, promoviendo la innovación y la colaboración.​
• Liderazgo empático y gestión del conflicto
  Capacitar a los líderes para reconocer y abordar conflictos de manera constructiva, fortaleciendo la confianza y el bienestar emocional del equipo.​
• 
  

🕞 10:50 – 11:30 | Tecnología al servicio del bienestar: herramientas digitales para el autocuidado

• Uso de aplicaciones y plataformas que faciliten el seguimiento de la salud mental y física.
• Integración de inteligencia artificial para personalizar programas de bienestar.​
• Medición del bienestar: evaluando el impacto de las iniciativas. Desarrollo de indicadores clave para monitorear el bienestar organizacional

🕞 11:30 – 11:45 | PONENCIA · ROI del Bienestar, benchmark e indicadores estratégicos

• Herramientas de análisis predictivo
• Bienestar como palanca de innovación cultural
  

🕞 11:45 – 12:20 | COFFEE BREAK

• Conectamos. Establecemos relaciones. Compartimos conocimiento

🕞 12:20 – 13:00 | Diversidad e inclusión: creando culturas laborales equitativas

• Espacios de trabajo saludables e inclusivos: diseños que promueven el bienestar
• Bienestar sin barreras: promoción de la diversidad y la inclusión en la salud mental online.
• Conciliación y Flexibilidad: Desarrollo de políticas que permitan horarios flexibles y corresponsabilidad personal y profesional.

🕞 12:55 – 13:10 | PONENCIA · Reincorporación progresiva tras bajas por salud mental

• Modelos de alta flexible

Diseñar planes de retorno al trabajo que consideren horarios reducidos y tareas adaptadas, facilitando una reintegración saludable y sostenible.​

• Acompañamiento terapéutico en la vuelta al trabajo

Ofrecer apoyo psicológico continuo durante el proceso de reincorporación, asegurando el bienestar emocional del empleado.

🕞 13:10 – 13:50 | Bienestar Físico y Actividad Saludable: Claves para un equipo con energía y vitalidad.

• Microhábitos de movimiento y pausas activas en la jornada laboral
• Diseño de entornos laborales que fomenten la actividad física espontánea
• Programas corporativos de ejercicio físico y gamificación del bienestar
• Alimentación consciente en el entorno laboral: nutrición para el rendimiento

🕞 13:50 – 14:05 | PONENCIA · Resiliencia organizacional: no solo resistir, sino adaptarse y transformarse

• Programas de entrenamiento en resiliencia emocional
  Entrenar a líderes y equipos en habilidades como tolerancia a la incertidumbre, regulación emocional y pensamiento flexible frente al cambio.
• Equipos resilientes como motor de culturas saludables

       Medir, desarrollar y reforzar la resiliencia colectiva como ventaja competitiva en tiempos de transformación.

🕞 14:05 – 14:45 | Bienestar Integral – Una Visión 360º del Cuidado del Empleado

• Bienestar 360º: Casos de éxito para integrar salud física, emocional, financiera, nutricional y social en una misma estrategia.
• Medición del impacto: indicadores clave para evaluar bienestar, compromiso y rendimiento.
• Wellbeing como ventaja competitiva en la fidelización del talento.

🕞 14:45 – 15:00 | Ponencia · Bienestar emocional personalizado con inteligencia artificial

• Asistentes virtuales de salud mental
  Implementar chatbots y plataformas que proporcionen apoyo emocional personalizado, facilitando el acceso a recursos de bienestar en tiempo real.​
• Análisis predictivo del estado emocional
  Utilizar herramientas de IA para monitorear indicadores de estrés y bienestar, permitiendo intervenciones proactivas y adaptadas a las necesidades individuales.​
  

🕞 15:00 – 15:15 | Certificación TOP WELLBEING COMPANY

• Presentación del Informe Corporate Wellbeing 2025 que recoge la estrategia corporativa de las empresas certificadas.
• Entrega de la Certificación TOP WELLBEING COMPANY a las 50 Empresas con mejores práctcicas en Bienestar.

🕞 15:15 – 16:15 | Almuerzo

• Re-Conectamos. Establecemos relaciones. Compartimos conocimiento